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2015年8月19日上午，紹興市委常委、諸暨市委書記張曉強(qiáng)一行，在市委常委孟國鋒及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的陪同下，前來展誠集團(tuán)所屬的諸暨帕瓦新能源有限公司考察調(diào)研。展誠集團(tuán)董事長王苗夫、諸暨帕瓦新能源有限公司總...

浙江展誠建設(shè)集團(tuán)（以下簡稱展誠建設(shè)）是2000年9月經(jīng)浙江省人民政府企業(yè)上市辦批準(zhǔn)設(shè)立的股份有限公司。具有房屋建筑施工總承包特級、工程設(shè)計和工程 咨詢甲級、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級、建筑裝修裝飾工程...

= = 我就不多說咱們公司那些發(fā)錢的財務(wù)部門了，他們制定的獎金構(gòu)成是不是也太蛋疼了，每個員工每年完成指定任務(wù)這一點無可厚非，干好分內(nèi)的事情是必須的，我不否認(rèn)這一點，但是每年都要對公司上交一個固定客...

本人在公司待了8年了，也算是老油條了，有句諺語說得好：“低頭的稻穗，昂頭的稗子。”所表示的意思是低頭是一種謙虛的人生態(tài)度，一種真正懂得做人處世的意義后年表現(xiàn)出來的態(tài)度。有道是“人格無貴賤，人品有高...

在浙江展誠建設(shè)集團(tuán)有限公司一直做一個科員，工資都是固定，沒有什么加成，除了獎金之外沒啥好玩的了，希望領(lǐng)導(dǎo)看到了給多點兒別的方面的收入。 工資構(gòu)成 ...

希望人事能幫我們多爭取點福利啊啊。老大思維開闊，戰(zhàn)略眼光。需要多招一點人，減少大家的工作量，不然大家都沒吃飯時間了。管理層都沒想明白創(chuàng)新改怎么搞，下面就有點亂了。別人不干的閑雜事，就交給我，說是...

面試經(jīng)歷： 浙江展誠建設(shè)集團(tuán)申請的時候以問卷的形式發(fā)送到郵箱。面試之前先每人提交一份簡歷，總用十幾個人，分成兩批進(jìn)行群面，現(xiàn)場有四位考官，兩位主面。群面的內(nèi)容是給大家一個飛 機(jī)墜毀緊急事件的假...

面試經(jīng)歷： 在前程無憂上申請了職位，隔了一天就通知下星期一去面試。面試是一對一面試，先是測試主管問了關(guān)于測試的理論知識，然后經(jīng)理再過來和你聊幾句。過了幾天通知去復(fù)試，是人事部的資深員工面的。 ...

面試經(jīng)歷： 財務(wù)主管直接面，很簡單，隨便聊聊。主要看你是否真的想在那工作。談?wù)劰べY待遇，是否能接受外派。公司待遇還不錯，主要還是想要研究生學(xué)歷，感覺公司發(fā)展還不錯。 面試問題： 1、你了...

公司沒啥人事斗爭，沒有其他人說得那么玄乎。員工思維活躍，有創(chuàng)新性，導(dǎo)致辦事效率很高。比起上一家公司來說，輕松了不少，工作量也很合適。為了創(chuàng)新也是拼了，自上而下各種調(diào)整，希望領(lǐng)導(dǎo)們反思一下。確實挺...